営業の採用を、プロのチカラを
多くの企業様の営業採用をご支援し、ペルソナ設計から母集団形成・スクリーニング・面接設定まで伴走します。まずは3ヶ月のトライアルでお試しください。
営業採用に取り組む企業様からよくいただく声です
求人媒体に掲載してみたものの、営業に興味のある応募者が思うように集まらない。
何ヶ月も動いているのに採用できず、気づけばコストだけが積み上がっている。
入社後にミスマッチが発覚して早期退職。また一から採用活動に戻る繰り返しになっている。
保険・サービス業・メーカーなど、業種に合った経験者を探そうとすると、なかなか見つからない。
既存メンバーへの負担が増すばかりで、事業の成長スピードに採用が追いついていない。
複数媒体に出稿しているが、データが整理されておらず、次の一手を判断できずにいる。
営業職専門の求人サイト「リクセル」は、営業人材採用に特化することで、
中小企業の採用課題を根本から解決します。
リクセルは営業職専門の求人サイト。営業を志望する求職者だけが集まるため、質の高い応募が期待できます。
求人掲載だけでなく、採用成功まで徹底サポート。採用活動の負担を軽減し、効率的な採用を実現します。
営業人材募集を成功させるための集客・選考・定着ノウハウをワンストップで提供します
「営業 転職」「営業 求人」を探す求職者が集まる媒体・DB・スカウトを組み合わせ、職種×業界のペルソナでターゲティング。量より質を重視した母集団をつくります。
検索軸・訴求軸を検証し続け、クリック率と応募率を改善。「営業 求人」で上位表示を狙えるキーワード設計と、応募後の歩留まり改善を両立します。
「営業 採用」「営業 人材 募集」で成果を出すため、ペルソナ設計、スクリーニング、面接調整、定着フォローまで専任チームが伴走。最小3ヶ月のトライアルから開始できます。
警備・設備・サービス業など、営業人材採用の現場で得た知見をサービスに反映しています
職種ベースの検索軸と細かなペルソナ設計で、応募数を増やすだけでなく「合う人」に届く原稿を作成。ミスマッチを減らし、面接から採用までの歩留まりを改善します。
警備・設備・保険・小売・メーカーなど、商材や業界で異なる営業スタイルを踏まえて求人内容の解像度を向上。求職者が具体的に働く姿をイメージできるように設計します。
専任スタッフがペルソナ設計から原稿改善まで伴走。まずはミニマムな3ヶ月プランで効果検証し、成果に応じて年間プランへ拡張する柔軟な運用が可能です。
ペルソナ設計から母集団形成、スクリーニング、面接調整までリクセルが伴走します
職種ベースの検索軸と業界特性を踏まえ、ターゲットが応募したくなる求人票を作成。ミスマッチを減らし、歩留まりを改善します。
営業特化DBと外部媒体を組み合わせて母集団を形成。スクリーニングで合致度の高い候補に絞り込み、面接設定まで代行します。
まずは3ヶ月のミニマムプランで効果検証し、成果に応じて年間プランへ拡張。採用単価の可視化と改善で、再現性ある採用を実現します。
まずは気軽に始められる柔軟なプラン
3ヶ月のトライアルで効果を検証。小さく始めて成果を確認してから拡張できます。
ペルソナ設計から面接設定・定着フォローまで、採用プロセスを丸ごと代行します。
※料金は目安です。採用ポジション数・難易度により変動します。詳細はお問い合わせください。
リクセルを導入いただいた企業様の成果
営業人材の「集客・選考・定着」を一気通貫で支援し、採用単価の改善に寄与します
営業職専門の媒体・DB・RPOノウハウを活用し、職種×業界の精緻なターゲティングで質の高い母集団を形成します。
効果検証を繰り返し、求人票の表現・訴求軸・検索軸を継続改善。反応率と歩留まりを見える化し、運用で成果を伸ばします。
専任CSと制作チームが、ペルソナ設計・原稿作成・面接調整まで伴走。最小3ヶ月のトライアルから柔軟にスタートできます。
多くの企業様にご支援いただいた実績です
最短3ヶ月のトライアルで、ペルソナ設計から面接設定まで伴走します
採用課題・ターゲットを整理し、職種×業界のペルソナと訴求軸を設計。求人票に必要な解像度を揃えます。
求人票を制作し、媒体・DB・スカウトを組み合わせて母集団を形成。反応率を見ながら表現をチューニングします。
書類/電話スクリーニングで温度感を把握し、面接日程を調整。歩留まりと採用単価を可視化し改善サイクルを回します。
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リクセルは、営業職に特化した求人サイトとして、多くの企業様と求職者の方々にご利用いただいています。
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